Continúa el conflicto entre Unión y Utedyc

Utedyc elevó este lunes un nuevo comunicado de prensa, donde pone en conocimiento cómo se encuentra el conflicto con Unión, de quien reclaman un "atraso en el abono de los sueldos y la falta de comunicación por parte de la Dirigencia".

Por este motivo, en la nota se manifiesta que dicha postura los "obliga a plantear la posibilidad de concretar las medidas antes anunciadas". De igual manera se destaca que este martes a las 9.30, en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se producirá "una audiencia con la patronal para intentar arribar a una solución".

En tanto que se especifica que en caso de no llegar a un acuerdo se realizará una "huelga" donde "se verán afectadas las obras de refacción en el estadio cubierto Ángel Malvicino como también las actividades de pretemporada" del plantel profesional.

El comunicado

El escrito, que es firmado por Débora Guerrero, secretaria de prensa de Utedyc Seccional Santa Fe, comienza reflejando lo siguiente: "La UTEDYC informa que los trabajadores del Club Atlético Unión no han recibido aún, respuesta alguna sobre el pago de sus haberes. El evidente atraso en el abono de los sueldos y la falta de comunicación por parte de la Dirigencia obliga a plantear la posibilidad de concretar las medidas antes anunciadas".

Mientras que luego destaca: "Con respecto a este conflicto se realizará mañana a las 9.30 hs. en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una audiencia con la patronal para intentar arribar a una solución, de no ser posible dispondremos de la legítima medida de fuerza con la que contamos los trabajadores. Cabe aclarar que de llevar adelante la huelga se verán afectadas las obras de refacción en el Estadio cubierto Ángel P. Malvicino como también las actividades de pretemporada que deben realizar los jugadores antes de comenzar el Campeonato de Primera División del Fútbol Argentino".

En la parte final, reza: "Esperamos que la Comisión Directiva del Club entienda de una vez que no se reclama más de lo que corresponde y acepte que los trabajadores son parte activa del funcionamiento de la institución y como tal se los respete y valore".