Foecyt lanza un plan de lucha ante oferta salarial insuficiente

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) inicia un plan de lucha en respuesta a la decisión unilateral de la empresa Correo Oficial de la República Argentina (CORASA)  de fijar un incremento salarial inaceptable e insuficiente.

Esta medida se toma ante la abrupta caída del poder adquisitivo de los trabajadores telepostales, producto de la inflación acumulada y la devaluación salarial.

El alto costo de vida actual impide que nuestros afiliados puedan cubrir la canasta básica familiar, a pesar del esfuerzo que realizan para mantener los servicios de la empresa ante la reducción masiva de personal.

La realidad es que cerramos el 2024 con una devaluación del 80% de nuestros salarios, mientras que la empresa ofrece un 2,7% de aumento, frente a una inflación estimada del 7% para el primer trimestre de este año.

Desde FOECYT hemos acompañado con compromiso el proceso de transformación de la empresa, demostrando responsabilidad y paciencia en la espera de mejoras salariales, especialmente desde que CORASA ha demostrado superávit desde mayo del año pasado. Sin embargo, nuestra paciencia ha llegado a su límite.

Por lo tanto, FOECYT anuncia el siguiente plan de lucha:
* Desde 1 de abril: Estado de alerta y asambleas en los lugares de trabajo.
* 8 de abril: Paro por 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo (Correo Argentino).
* 9 de abril: Asambleas y movilización.
* 10 de abril: Paro general por 24 horas en el marco del paro general de la CGT RA.

Exigimos a la empresa CORASA que revea su postura y convoque a una negociación paritaria seria y responsable, que tenga en cuenta la realidad económica de los trabajadores y garantice un salario digno que les permita cubrir sus necesidades básicas.